Salam..
uihhhhhh..blog dah bersawang daa..haha!
oh well, i cuti maka blog pun bercuti sekali kan..heeee~ ;p
so now, after the 2 months break i have tonnes and tonnes and tonnes of story to tell..so maybe i just simplify the story by cutting it short..this is just a blog, not a novel rite?.. :)
ok2..
my semester break was ok2 laa..tade benda best tp puas hati sebab dpt balek rumah!..oh great!..i wont ask for anything else if i can stay at home 24 hours a day, 7 days a week..dat would be super perrrrrfect! :)))
apart from my not-so-fun-holiday-except-for-the-fact-that-im-at-home semester break, the other thing that i think i must tell is dat i COMPLETED my diploma with very very satisfying grades and pointer..hip hip hooray!.. :))
so it was a very happy ending not only for me but for the whole class of AMD6P2!..sumpahhhhh gumbira!!..weeheeee~ :D
that would be the end of diploma..oh, sedeyhh.. :(
why must every good thing comes to an end?..huuuu~
ok2..Diploma's done..it's time for a bachelor degree.. :)
currently, im tied to Bachelor of Legal Studies (Hons), UiTM Shah Alam..
cool?..
naaaahh..indah khabar dari rupa..
why?..
because the 1st few days wasn't fun at all..haishh..
it's never easy adapting to new environment so yeah, i have to bear with it..at least for the next couple of months..Shah Alam jaaaaaauuuuhhh dan beeeesssaaaarrrr tidak macam samarahan kampus lama kesayangankuuu..jadi saya huru hara kejap nak settle down di sini..huuuu~
but..it's ok..everuthing's gonna be fine..
InsyaAllah.. :)
ok, end of story..
baibai.. :P
salam..
:D
mood yg sgt baik hari ini.. :DD
tau kenape??
at last, research saya dan rakan2 telah berjaya diSIAPkan dengan jaya dan sukses nya!
yuhuuuu!!
rase nak terbang tingi2!!
rase nak lompat2!!
:D
terime kaseh yg tak terhingga kepade cik Jessica Emmy dan cik puan Nur Hassanah merangkap research mates i yg same2 berusahatanggakejayaan bagi memastikan kejayaan research kami yg taklah seberapa itu tapi sangat puashati utk masa ini dan semoga kite dapat gred yg KEBABOOM utk paper PAD340 kite itu ye.. :D
YEAHHH!!!
sile tepuk tangan bagi sesape yg sudi meraikan kejayaan ini bersama2 kami..
sekian terime kaseh..
ps: i hepi sangat sampai keluar je dari bilik supervisor tadi i lompat tanda gumbira.. :D
ini award dari miss eyda si gadis chantek kwn sekelas i ms skolah rendah yg maintain comel, sweet dan ayu sentiasa..terime kaseh darling!!
:D
Salam...
dearest readers,
im quite sure that most of you have heard bout a band in Malaysia named Bunkface, am i rite?..
so,today i nak citer sket psl "cekgu bunkface".. :D
i ade sorg bigbro..a year older than me..now, dat very BIGbro of mine is undergoing his practical training as an ENGLISH TEACHER..
yes, dat small tiny guy with big enormous specs is now in his way of becoming a TEACHER!
Since i know him quite well (i can say), thinking of him standing at the front of the class, teaching english plus literature sounds very funny to me.. hahahaha~
(sorry, bro..u really are funny!)
He posted this to my fb: weh, swap course weh!
so, i was like: r u kidding?..whats d matter laa smpai nak swap2 course ni kan?..so i posted sumthin back on his fb's wall..
so, we did sum conversation..blablablablabla and i can conclude that he's a bit tense and under pressure having to teach the form 4 students and to make it worst, he got 2 of the weakest class from the art stream..bad luck,bro..ur such an unlucky teacher..heheh :P
tapi,lagi xbleh blah, dis very bigbro of mine dah pkai CONTACT LENSE skrang wa ckp lu!
apa laa kepo sgt org pkai lense kan?..i pon xkesah mana laa..dia nak pkai,pkai laa..cuma i xleh nak thn gelak geli hati bila i tau sebab musabab lelaki kecik ni pkai lense..tau kenape??
sebab...
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
dia kene bahan daa..budak2 pakat pggil dia CEKGU BUNKFACE!
HAHAHA~
lagi sengal, budak2 siap nyanyi lagu bunkface lagi evertime die lalu..
sumpahhh i gelak gile babeng mendengarkan kenyataan itu..
Tu laa, pkai lagi cermin mata besau tu..kan dah kene!
eyh,let me show some of his pic..(i took dis one from his fb..hehe~)
dearest readers,
im quite sure that most of you have heard bout a band in Malaysia named Bunkface, am i rite?..
so,today i nak citer sket psl "cekgu bunkface".. :D
i ade sorg bigbro..a year older than me..now, dat very BIGbro of mine is undergoing his practical training as an ENGLISH TEACHER..
yes, dat small tiny guy with big enormous specs is now in his way of becoming a TEACHER!
Since i know him quite well (i can say), thinking of him standing at the front of the class, teaching english plus literature sounds very funny to me.. hahahaha~
(sorry, bro..u really are funny!)
He posted this to my fb: weh, swap course weh!
so, i was like: r u kidding?..whats d matter laa smpai nak swap2 course ni kan?..so i posted sumthin back on his fb's wall..
so, we did sum conversation..blablablablabla and i can conclude that he's a bit tense and under pressure having to teach the form 4 students and to make it worst, he got 2 of the weakest class from the art stream..bad luck,bro..ur such an unlucky teacher..heheh :P
tapi,lagi xbleh blah, dis very bigbro of mine dah pkai CONTACT LENSE skrang wa ckp lu!
apa laa kepo sgt org pkai lense kan?..i pon xkesah mana laa..dia nak pkai,pkai laa..cuma i xleh nak thn gelak geli hati bila i tau sebab musabab lelaki kecik ni pkai lense..tau kenape??
sebab...
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
dia kene bahan daa..budak2 pakat pggil dia CEKGU BUNKFACE!
HAHAHA~
lagi sengal, budak2 siap nyanyi lagu bunkface lagi evertime die lalu..
sumpahhh i gelak gile babeng mendengarkan kenyataan itu..
Tu laa, pkai lagi cermin mata besau tu..kan dah kene!
eyh,let me show some of his pic..(i took dis one from his fb..hehe~)
cekgu bunkface tu yg kat seblah kiri buat muka jahat, di sebelah kanan beliau yg sedang memangku seekor kuceng yang namenya chengcheng itu ialah budak kecik umah kami.. :D
jadi, dah tau skrang nape dat very bigbro of mine jadi bahan cekgu bunkface?..hehe~ :D
xper2..yg penting ckgu bunkface gumbira dengan kehidupan baru nya sbg cekgu..bunkface pon bunkface laa wlaupon die sbnrnya sgt annoy dengan nama itu..hahaha :D
good luck cekgu! all the best!..mkn byk sket, bia bsr..takot budak2 buli cekgu plak nnti..heee~ :D
"banyak diam tidak semestinya bodoh,
banyak bicara tidak semestinya cerdik,
kerana kecerdikan itu buah fikiran,
org cerdik yg pendiam lebih baik dr org bodoh yg banyak bicara"
"Menasihati org yg salah tidak salah,
yg salah, memikirkan kesalahan org len"
jadi, diam laa cik arina.
dapatan dari sesi motivasi dr Fadzilah hari ini:
it's not the 1st class degree that important,
it's what become of you that matters the most.
ok.diam sekarang.
Dengan nama Allah yg Maha Pemurah lagi Maha Penyayang...
Salam..
Lame sgt dh xupdate blog nih..huhu~
bukan xnak tapi belom ada ilham nak tulis apa...
tambah2 lagi dgn test2, assignments dan quizzes yg mcm xtau nak brenti...so,i didn't hav dat much time to write..(lame excuse...ckp jer xde idea..heehehehee..)
hmmm...i reli think dat i shud thank my mama and daddy for giving me a brand new broadband..yeaaa!..i did ask for one before but mama never said anything bout buying me a broadband so i guess,she was not interested to get me one..(however,she did mention of getting another broadband for us..not sure weather the 'us' refers to me or not)..it turns out that one day, daddy called when i was at the library, doing some revision for a test (cudn't recall wat test but it sure a test..) he told me that mama had just bought me a b'band..i was smiling from ear to ear but was a bit surprise at first..anyhow, i talked to mama,thank her for buying me a bband dat i wanted so much since the wireless (here in uitm) is very hard to access..so, thank you mama!..and bpk jugak!! :)
dats all for now..im gonna write again later...
thanks for reading..
salam.. :))
Salam..
Lame sgt dh xupdate blog nih..huhu~
bukan xnak tapi belom ada ilham nak tulis apa...
tambah2 lagi dgn test2, assignments dan quizzes yg mcm xtau nak brenti...so,i didn't hav dat much time to write..(lame excuse...ckp jer xde idea..heehehehee..)
hmmm...i reli think dat i shud thank my mama and daddy for giving me a brand new broadband..yeaaa!..i did ask for one before but mama never said anything bout buying me a broadband so i guess,she was not interested to get me one..(however,she did mention of getting another broadband for us..not sure weather the 'us' refers to me or not)..it turns out that one day, daddy called when i was at the library, doing some revision for a test (cudn't recall wat test but it sure a test..) he told me that mama had just bought me a b'band..i was smiling from ear to ear but was a bit surprise at first..anyhow, i talked to mama,thank her for buying me a bband dat i wanted so much since the wireless (here in uitm) is very hard to access..so, thank you mama!..and bpk jugak!! :)
dats all for now..im gonna write again later...
thanks for reading..
salam.. :))
Merit bukan gender
MINGGUAN: Di mana kedudukan sebenar pekerja wanita dalam sektor awam di negara ini?
DR. RUSINAH SIRON: Tiada kajian terperinci untuk menentukan kedudukan sebenar wanita dalam sektor perkhidmatan awam. Nak kata tinggi nanti kata kita syok sendiri, bila syok sendiri kita kena sedar diri. Nak kata rendah tidak ada pula kajian lengkap mengenainya.
Secara umumnya kedudukan wanita hampir seimbang dengan kaum lelaki terutama dalam bidang pendidikan. Kedudukan wanita juga semakin selesa, memberangsangkan dan meyakinkan. Maknanya orang semakin yakin dengan potensi dan kredibiliti wanita di Malaysia.
Semua tahu pencapaian wanita semakin cemerlang, tetapi tidak semua wanita cemerlang mendapat kepercayaan untuk terlibat di peringkat pembuat dasar?
DR. RUSINAH SIRON: Kita kena berpijak di bumi nyata dan bersandarkan kepada realiti bahawa wanita itu ada kekuatan dan kelemahan. Ada sektor wanita memang cemerlang seperti pendidikan, perkhidmatan dan hospitaliti. Ini selari dengan naluri wanita. Manakala kaum lelaki pula cemerlang dalam sektor industri berat, keselamatan negara dan sebagainya.
Jadi kita tidak boleh katakan walaupun wanita itu cemerlang bermakna kita boleh menembusi semua. Begitu juga lelaki, walaupun dikatakan terancam dengan wanita tetapi harus diakui mereka tidak boleh menandingi wanita dalam sektor tertentu.
Jadi di sini kita kena ada keseimbangan di mana ada sektor yang wanita cemerlang potensinya seperti yang ditekankan tadi. Persaingan tetap akan berlaku. Malah wanita kena faham kita bukan sahaja bersaing dengan lelaki sebaliknya persaingan ada di mana-mana.
Dan dalam tekanan globalisasi, wanita kena positif, proaktif, kreatif dan reaktif untuk berdaya saing dalam pasaran kerja. Soal gender bukan isu sekarang. Kadang-kadang apabila kita menuntut hak ini untuk wanita dan hak ini untuk lelaki tetapi apabila wanita memasuki peringkat pembuat keputusan tidak boleh cemerlang ia akan menjadi satu kontroversi yang mengundang implikasi negatif.
Sasaran 30 peratus wanita di peringkat pembuat dasar masih belum tercapai, apa sebenarnya masalah di sini?
DR. RUSINAH SIRON: Soal sama ada mampukah kita mencapai sasaran itu bergantung kepada wanita itu sendiri. Ia juga bergantung kepada persekitaran dan yang ketiga kepada pembuat dasar semasa. Kadang-kadang wanita cemerlang nak menuju kepada peringkat pembuat dasar memerlukan kepakaran pengetahuan dan pengalaman. Siapakah wanita yang mempunyai kredibiliti untuk mencapainya. Kalau semata-mata untuk mencapai sasaran dari segi peratusan tetapi setelah menduduki kerusi pembuat dasar wanita tidak mampu melakukannya, implikasi akan menjadi lebih negatif. Biar kita bergerak perlahan tetapi efektif dan orang yakin. Apabila keyakinan dapat diberi kepada kaum wanita, 30 peratus tidak menjadi masalah. Wanita yang dipilih sebagai pembuat dasar mesti cukup pengalaman dan dihormati oleh lelaki dan masyarakat keseluruhannya.
Jadi isu 30 peratus itu tidak penting?
DR. RUSINAH SIRON: Saya tidak memandang 30 peratus. Saya memandang keberkesanan wanita sebagai seorang pemimpin yang hebat. Kita telah ada transformasi dan rujukan. Maknanya sekarang ini orang telah membuka mata bahawa wanita mampu melakukannya, itu yang perlu diberi perhatian oleh kaum lelaki.
Maknanya kebimbangan terhadap 'ancaman' wanita itu tidak berasas?
DR. RUSINAH SIRON: Wujud ancaman dan kebimbangan maknanya mereka bimbang bahawa wanita bukan sekadar melakukan kerja-kerja pengkeranian. Sebaliknya wanita telah bergerak jauh ke hadapan, telah ada persaingan di situ. Biarlah yang bersaing itu bekerja cemerlang, bukan sekadar letak wanita di situ kerana kuota, kita tidak mahu stigma seumpama itu.
Bagaimana wanita harus berhadapan dengan kenyataan-kenyataan seperti itu?
DR. RUSINAH SIRON: Wanita jangan cepat melatah. Kebimbangan seperti itu menunjukkan isyarat yang baik bahawa kehadiran kaum wanita dalam sektor awam telah diberi perhatian. Ia menunjukkan wanita boleh bersaing, tidak lagi boleh diperolok-olok atau diperlekehkan. Dan kita mesti sedar akibat kebanjiran wanita di pasaran kerja akan berlaku satu reformasi dan evolusi nanti. Ketika itu wanita terpaksa bersaing bukan sahaja dengan kaum lelaki tapi dengan kaum wanita itu sendiri.
Wanita mesti memberi perhatian bukan sahaja kepada kaum lelaki tetapi kepada wanita yang juga menjadi pesaing. Wanita kena jeling-jeling siapa yang menjadi pesaing mereka kalau bercita-cita tinggi. Kini ada kategori wanita yang bercita-cita mahu berdiri sama tinggi dengan lelaki. Lebih daripada itu ada yang mahu berdiri lebih tinggi daripada lelaki. Dan kebimbangan lelaki adakah terhadap wanita kategori tersebut. Kaum lelaki mesti rasa bimbang dengan keadaan ini, dan tidak boleh terus berasa selesa sebab perubahan zaman dalam globalisasi menunjukkan wanita ingin melonjak ke hadapan.
Bagaimana Doktor melihat peluang wanita untuk sampai ke peringkat pembuat dasar?
DR. RUSINAH SIRON: Dari segi peluang kita bergantung kepada faktor persekitaran dan luaran. faktor kepercayaan penggubal dasar kepada wanita, berapa peratus yang diberikan, ciri serta kriteria wanita yang bagaimana boleh sampai ke peringkat pembuat dasar. Adakah sama dengan kaum lelaki atau sebaliknya.
Banyak prasarana untuk wanita maju. Sebab itu saya minta wanita jangan bimbang. Kita jangan berfikir sarcastic tentang persekitaran kita. Sebab kita mahu berjaya dan bukan untuk dikasihani.
Jadi bagi kaum wanita yang ingin mendahului masa dan persekitaran, bergeraklah mencari kriteria-kriteria yang cukup positif iaitu komitmen mesti cukup padu, kepimpinan diri dan cara memimpin, kreatif menyelesakan masalah, komunikasi kena hebat, ada keyakinan dan keterampilan diri yang hebat, baru boleh bentuk karisme sebagai pemimpin wanita.
Bila dia ada karisme tidak ada siapa persoalkan. Ini kerana untuk menjadi pembuat dasar bukan mudah dan bukan calang-calang orang boleh berbuat demikian. Kesilapan buat keputusan beri kesan kepada banyak pihak.
Pada pandangan Doktor masih ada pengurusan yang menjadikan gender sebagai salah satu kriteria kenaikan pangkat walaupun terbukti wanita itu lebih cemerlang?
DR. RUSINAH SIRON: Kita bercakap tentang manusia. Selagi kita dinamakan manusia sudah tentu sifat-sifat kurang yakin kepada orang lain, melihat keturunan, personaliti dan gender sebagai ukuran. Itu dipanggil tingkah laku manusia dalam menerajui organisasi dan mereka juga berfikiran pasif, pesimis terhadap gender. Tetapi saya percaya dengan sokongan kerajaan, mereka yang kurang positif akan sedar bahawa zaman telah berubah. Kalau kita katakan yang terbaik itu lelaki atau yang terbaik itu wanita tidak ada persoalan mengapa tidak boleh wanita yang berjaya menerajui sesuatu jabatan. Kalau ingin memajukan diri, segala kritikan komen dijadikan cabaran. Kita tak mahu wanita emosional, kurang profesional, terlalu mengikut kata hati. Kita tak mahu lagi stigma kecil hati, rajuk hati, makan hati dan kesemua itu tidak ada dalam jiwa wanita yang ingin maju.
Kalau sedikit komen kita lemah semangat bagaimana kita mahu menjadi peneraju, kerana akan ada lagi komen pada hari-hari mendatang.
Bagaimana perbandingan wanita Malaysia dengan wanita di negara-negara jiran?
DR. RUSINAH SIRON: Secara keseluruhan kita berada dalam kedudukan yang memberangsangkan. Kita sudah break the ceiling, dan sekarang ini kita break the feeling, sebab itu wujud kebimbangan tentang penglibatan wanita dalam sektor awam. Apabila kita dapat menggarap dan memahami wanita itu sendiri baru kita boleh bergerak ke hadapan. Jangan cepat melatah, kita ada tapisan dan had tertentu iaitu wanita kena berjaya dalam tingkah laku dan berjaya dalam kerjaya. Pendakian kita mesti cantik dan sempurna.
Bukankah wanita sering dikaitkan dengan corak kepimpinan yang lemah?
DR. RUSINAH SIRON: Wanita biasanya berperanan sebagai penggalak atau motivasi dan kasih sayang. Dalam membuat keputusan wanita biasanya merujuk kepada orang lain, mereka tidak diselarikan untuk buat keputusan sejak awal. Sebab itu untuk berjaya sebagai pembuat dasar wanita mesti belajar hubungan dan interaksi dengan manusia. Tidak boleh terlalu lembut dan jika terlalu keras dikata pula iron lady. Wanita kena ikut suai padan, biar lembut tapi tegas tapi tidak boleh jadi keras. Wanita mesti lembut, berintegriti dan amanah selain menggunakan budi bicara berasaskan rasional dan profesional.
Adakah akan timbul masalah jika jumlah pembuat dasar di kalangan wanita melebihi lelaki dan semestinya perkara ini akan berlaku dalam masa beberapa tahun lagi?
DR. RUSINAH SIRON: Memang akan ada masalah dan kita kena fikir dari sekarang. Ini potensi masalah. Antaranya jika wanita melebihi lelaki atau berlaku dominasi sebagai pembuat atau penggubal dasar akan berlaku satu keegoan di kalangan wanita. Wanita juga akan berada dalam situasi di mana kita akan mendatangkan persepsi negatif kepada lelaki. Senario ini akan meninggalkan kesan yang sangat ketara dari sudut psikologi dan tingkah laku. Seperkara lagi sektor perkhidmatan awam adalah sangat penting kepada negara oleh itu apabila tiba masanya wanita mendominasi peringkat pembuat dasar maka perlu ada sistem sokongan untuk kaum lelaki.
Kaum lelaki tidak boleh berasa terpinggir. Ini kerana kecemerlangan wanita telah bermula di peringkat sekolah rendah lagi hingga ke menara gading. Malah peningkatan itu tidak pernah menyusut. Untuk ke hadapan jangan difikir sama ada wanita atau lelaki yang mendominasi sektor perkhidmatan awam sebaliknya fikirkan orang yang berkaliber, amanah dan cekap menjadi peneraju tidak kira apa jantinanya.
Pendirian saya sangat jelas. Setiap bahagian yang berhubungan terus dengan reputasi dan kejayaan negara perlu diterajui oleh pekerja yang memenuhi kriteria tersebut dan bukannya berasaskan gender semata-mata.
Kita tidak mahu memperbesarkan isu gender pada masa yang sama negara akan punah hanya kerana sentimen yang tidak relevan itu.
Sejauh mana sukarnya untuk wanita bersaing dengan lelaki sebelum dapat ditempatkan sebagai pembuat dasar.
DR. RUSINAH SIRON: Wanita mesti menjadi pekerja yang efektif. Lakukan lebih daripada yang lain. Sahut cabaran dalaman dan luaran. Lebih penting adalah bijak menangani cabaran persekitaran yang terdiri daripada manusia itu sendiri. Cabaran globalisasi juga tidak terkecuali serta memastikan keupayaan memenuhi kehendak dan keperluan organisasi dalam mencapai misi.
Perlukan lelaki terus berasa bimbang terhadap peningkatan jumlah wanita di peringkat pembuat dasar?
DR. RUSINAH SIRON: Memang perlu. Lelaki tidak boleh goyang kaki dan bersenang diri. Cabaran datang dari pelbagai aspek terutama wanita yang semakin maju. Mereka mesti berasa bimbang, jika tidak kelak timbul pula perasaan terancam dalam diri mereka. Lelaki mesti menjadi efektif dan jangan terlalu asyik fikir persaingan dengan kaum wanita. Kaum lelaki kena bangkit menjadi lelaki sebenar. Cabaran dan kebimbangan lelaki bertitik tolak daripada diri mereka sendiri, justeru mereka mesti bergerak untuk mengatasi kebimbangan tersebut.
dipetik dari utusan malaysia..interesting utk didebatkan.. :))
MINGGUAN: Di mana kedudukan sebenar pekerja wanita dalam sektor awam di negara ini?
DR. RUSINAH SIRON: Tiada kajian terperinci untuk menentukan kedudukan sebenar wanita dalam sektor perkhidmatan awam. Nak kata tinggi nanti kata kita syok sendiri, bila syok sendiri kita kena sedar diri. Nak kata rendah tidak ada pula kajian lengkap mengenainya.
Secara umumnya kedudukan wanita hampir seimbang dengan kaum lelaki terutama dalam bidang pendidikan. Kedudukan wanita juga semakin selesa, memberangsangkan dan meyakinkan. Maknanya orang semakin yakin dengan potensi dan kredibiliti wanita di Malaysia.
Semua tahu pencapaian wanita semakin cemerlang, tetapi tidak semua wanita cemerlang mendapat kepercayaan untuk terlibat di peringkat pembuat dasar?
DR. RUSINAH SIRON: Kita kena berpijak di bumi nyata dan bersandarkan kepada realiti bahawa wanita itu ada kekuatan dan kelemahan. Ada sektor wanita memang cemerlang seperti pendidikan, perkhidmatan dan hospitaliti. Ini selari dengan naluri wanita. Manakala kaum lelaki pula cemerlang dalam sektor industri berat, keselamatan negara dan sebagainya.
Jadi kita tidak boleh katakan walaupun wanita itu cemerlang bermakna kita boleh menembusi semua. Begitu juga lelaki, walaupun dikatakan terancam dengan wanita tetapi harus diakui mereka tidak boleh menandingi wanita dalam sektor tertentu.
Jadi di sini kita kena ada keseimbangan di mana ada sektor yang wanita cemerlang potensinya seperti yang ditekankan tadi. Persaingan tetap akan berlaku. Malah wanita kena faham kita bukan sahaja bersaing dengan lelaki sebaliknya persaingan ada di mana-mana.
Dan dalam tekanan globalisasi, wanita kena positif, proaktif, kreatif dan reaktif untuk berdaya saing dalam pasaran kerja. Soal gender bukan isu sekarang. Kadang-kadang apabila kita menuntut hak ini untuk wanita dan hak ini untuk lelaki tetapi apabila wanita memasuki peringkat pembuat keputusan tidak boleh cemerlang ia akan menjadi satu kontroversi yang mengundang implikasi negatif.
Sasaran 30 peratus wanita di peringkat pembuat dasar masih belum tercapai, apa sebenarnya masalah di sini?
DR. RUSINAH SIRON: Soal sama ada mampukah kita mencapai sasaran itu bergantung kepada wanita itu sendiri. Ia juga bergantung kepada persekitaran dan yang ketiga kepada pembuat dasar semasa. Kadang-kadang wanita cemerlang nak menuju kepada peringkat pembuat dasar memerlukan kepakaran pengetahuan dan pengalaman. Siapakah wanita yang mempunyai kredibiliti untuk mencapainya. Kalau semata-mata untuk mencapai sasaran dari segi peratusan tetapi setelah menduduki kerusi pembuat dasar wanita tidak mampu melakukannya, implikasi akan menjadi lebih negatif. Biar kita bergerak perlahan tetapi efektif dan orang yakin. Apabila keyakinan dapat diberi kepada kaum wanita, 30 peratus tidak menjadi masalah. Wanita yang dipilih sebagai pembuat dasar mesti cukup pengalaman dan dihormati oleh lelaki dan masyarakat keseluruhannya.
Jadi isu 30 peratus itu tidak penting?
DR. RUSINAH SIRON: Saya tidak memandang 30 peratus. Saya memandang keberkesanan wanita sebagai seorang pemimpin yang hebat. Kita telah ada transformasi dan rujukan. Maknanya sekarang ini orang telah membuka mata bahawa wanita mampu melakukannya, itu yang perlu diberi perhatian oleh kaum lelaki.
Maknanya kebimbangan terhadap 'ancaman' wanita itu tidak berasas?
DR. RUSINAH SIRON: Wujud ancaman dan kebimbangan maknanya mereka bimbang bahawa wanita bukan sekadar melakukan kerja-kerja pengkeranian. Sebaliknya wanita telah bergerak jauh ke hadapan, telah ada persaingan di situ. Biarlah yang bersaing itu bekerja cemerlang, bukan sekadar letak wanita di situ kerana kuota, kita tidak mahu stigma seumpama itu.
Bagaimana wanita harus berhadapan dengan kenyataan-kenyataan seperti itu?
DR. RUSINAH SIRON: Wanita jangan cepat melatah. Kebimbangan seperti itu menunjukkan isyarat yang baik bahawa kehadiran kaum wanita dalam sektor awam telah diberi perhatian. Ia menunjukkan wanita boleh bersaing, tidak lagi boleh diperolok-olok atau diperlekehkan. Dan kita mesti sedar akibat kebanjiran wanita di pasaran kerja akan berlaku satu reformasi dan evolusi nanti. Ketika itu wanita terpaksa bersaing bukan sahaja dengan kaum lelaki tapi dengan kaum wanita itu sendiri.
Wanita mesti memberi perhatian bukan sahaja kepada kaum lelaki tetapi kepada wanita yang juga menjadi pesaing. Wanita kena jeling-jeling siapa yang menjadi pesaing mereka kalau bercita-cita tinggi. Kini ada kategori wanita yang bercita-cita mahu berdiri sama tinggi dengan lelaki. Lebih daripada itu ada yang mahu berdiri lebih tinggi daripada lelaki. Dan kebimbangan lelaki adakah terhadap wanita kategori tersebut. Kaum lelaki mesti rasa bimbang dengan keadaan ini, dan tidak boleh terus berasa selesa sebab perubahan zaman dalam globalisasi menunjukkan wanita ingin melonjak ke hadapan.
Bagaimana Doktor melihat peluang wanita untuk sampai ke peringkat pembuat dasar?
DR. RUSINAH SIRON: Dari segi peluang kita bergantung kepada faktor persekitaran dan luaran. faktor kepercayaan penggubal dasar kepada wanita, berapa peratus yang diberikan, ciri serta kriteria wanita yang bagaimana boleh sampai ke peringkat pembuat dasar. Adakah sama dengan kaum lelaki atau sebaliknya.
Banyak prasarana untuk wanita maju. Sebab itu saya minta wanita jangan bimbang. Kita jangan berfikir sarcastic tentang persekitaran kita. Sebab kita mahu berjaya dan bukan untuk dikasihani.
Jadi bagi kaum wanita yang ingin mendahului masa dan persekitaran, bergeraklah mencari kriteria-kriteria yang cukup positif iaitu komitmen mesti cukup padu, kepimpinan diri dan cara memimpin, kreatif menyelesakan masalah, komunikasi kena hebat, ada keyakinan dan keterampilan diri yang hebat, baru boleh bentuk karisme sebagai pemimpin wanita.
Bila dia ada karisme tidak ada siapa persoalkan. Ini kerana untuk menjadi pembuat dasar bukan mudah dan bukan calang-calang orang boleh berbuat demikian. Kesilapan buat keputusan beri kesan kepada banyak pihak.
Pada pandangan Doktor masih ada pengurusan yang menjadikan gender sebagai salah satu kriteria kenaikan pangkat walaupun terbukti wanita itu lebih cemerlang?
DR. RUSINAH SIRON: Kita bercakap tentang manusia. Selagi kita dinamakan manusia sudah tentu sifat-sifat kurang yakin kepada orang lain, melihat keturunan, personaliti dan gender sebagai ukuran. Itu dipanggil tingkah laku manusia dalam menerajui organisasi dan mereka juga berfikiran pasif, pesimis terhadap gender. Tetapi saya percaya dengan sokongan kerajaan, mereka yang kurang positif akan sedar bahawa zaman telah berubah. Kalau kita katakan yang terbaik itu lelaki atau yang terbaik itu wanita tidak ada persoalan mengapa tidak boleh wanita yang berjaya menerajui sesuatu jabatan. Kalau ingin memajukan diri, segala kritikan komen dijadikan cabaran. Kita tak mahu wanita emosional, kurang profesional, terlalu mengikut kata hati. Kita tak mahu lagi stigma kecil hati, rajuk hati, makan hati dan kesemua itu tidak ada dalam jiwa wanita yang ingin maju.
Kalau sedikit komen kita lemah semangat bagaimana kita mahu menjadi peneraju, kerana akan ada lagi komen pada hari-hari mendatang.
Bagaimana perbandingan wanita Malaysia dengan wanita di negara-negara jiran?
DR. RUSINAH SIRON: Secara keseluruhan kita berada dalam kedudukan yang memberangsangkan. Kita sudah break the ceiling, dan sekarang ini kita break the feeling, sebab itu wujud kebimbangan tentang penglibatan wanita dalam sektor awam. Apabila kita dapat menggarap dan memahami wanita itu sendiri baru kita boleh bergerak ke hadapan. Jangan cepat melatah, kita ada tapisan dan had tertentu iaitu wanita kena berjaya dalam tingkah laku dan berjaya dalam kerjaya. Pendakian kita mesti cantik dan sempurna.
Bukankah wanita sering dikaitkan dengan corak kepimpinan yang lemah?
DR. RUSINAH SIRON: Wanita biasanya berperanan sebagai penggalak atau motivasi dan kasih sayang. Dalam membuat keputusan wanita biasanya merujuk kepada orang lain, mereka tidak diselarikan untuk buat keputusan sejak awal. Sebab itu untuk berjaya sebagai pembuat dasar wanita mesti belajar hubungan dan interaksi dengan manusia. Tidak boleh terlalu lembut dan jika terlalu keras dikata pula iron lady. Wanita kena ikut suai padan, biar lembut tapi tegas tapi tidak boleh jadi keras. Wanita mesti lembut, berintegriti dan amanah selain menggunakan budi bicara berasaskan rasional dan profesional.
Adakah akan timbul masalah jika jumlah pembuat dasar di kalangan wanita melebihi lelaki dan semestinya perkara ini akan berlaku dalam masa beberapa tahun lagi?
DR. RUSINAH SIRON: Memang akan ada masalah dan kita kena fikir dari sekarang. Ini potensi masalah. Antaranya jika wanita melebihi lelaki atau berlaku dominasi sebagai pembuat atau penggubal dasar akan berlaku satu keegoan di kalangan wanita. Wanita juga akan berada dalam situasi di mana kita akan mendatangkan persepsi negatif kepada lelaki. Senario ini akan meninggalkan kesan yang sangat ketara dari sudut psikologi dan tingkah laku. Seperkara lagi sektor perkhidmatan awam adalah sangat penting kepada negara oleh itu apabila tiba masanya wanita mendominasi peringkat pembuat dasar maka perlu ada sistem sokongan untuk kaum lelaki.
Kaum lelaki tidak boleh berasa terpinggir. Ini kerana kecemerlangan wanita telah bermula di peringkat sekolah rendah lagi hingga ke menara gading. Malah peningkatan itu tidak pernah menyusut. Untuk ke hadapan jangan difikir sama ada wanita atau lelaki yang mendominasi sektor perkhidmatan awam sebaliknya fikirkan orang yang berkaliber, amanah dan cekap menjadi peneraju tidak kira apa jantinanya.
Pendirian saya sangat jelas. Setiap bahagian yang berhubungan terus dengan reputasi dan kejayaan negara perlu diterajui oleh pekerja yang memenuhi kriteria tersebut dan bukannya berasaskan gender semata-mata.
Kita tidak mahu memperbesarkan isu gender pada masa yang sama negara akan punah hanya kerana sentimen yang tidak relevan itu.
Sejauh mana sukarnya untuk wanita bersaing dengan lelaki sebelum dapat ditempatkan sebagai pembuat dasar.
DR. RUSINAH SIRON: Wanita mesti menjadi pekerja yang efektif. Lakukan lebih daripada yang lain. Sahut cabaran dalaman dan luaran. Lebih penting adalah bijak menangani cabaran persekitaran yang terdiri daripada manusia itu sendiri. Cabaran globalisasi juga tidak terkecuali serta memastikan keupayaan memenuhi kehendak dan keperluan organisasi dalam mencapai misi.
Perlukan lelaki terus berasa bimbang terhadap peningkatan jumlah wanita di peringkat pembuat dasar?
DR. RUSINAH SIRON: Memang perlu. Lelaki tidak boleh goyang kaki dan bersenang diri. Cabaran datang dari pelbagai aspek terutama wanita yang semakin maju. Mereka mesti berasa bimbang, jika tidak kelak timbul pula perasaan terancam dalam diri mereka. Lelaki mesti menjadi efektif dan jangan terlalu asyik fikir persaingan dengan kaum wanita. Kaum lelaki kena bangkit menjadi lelaki sebenar. Cabaran dan kebimbangan lelaki bertitik tolak daripada diri mereka sendiri, justeru mereka mesti bergerak untuk mengatasi kebimbangan tersebut.
dipetik dari utusan malaysia..interesting utk didebatkan.. :))
my dear lovely readers,
i've been sticking to my lappy since i woke up dis morning..browsing things on the net, updating my not-so-good-but-i-love-it blog, eating biscuits+cereals, making up my bed and some other routine stuff which i do every single day..haih,im so-not-knowing-what-to-do-and-i-seriously-need-a-life!..pathetic,huh?..ohhh,i am..-.-""
hmmmm...
life isn't always beautiful,kan?..there will be times,when u feel like everyone is ignoring you, leaving you to yourself all alone, letting your entire self to the lowest point, and eventually, you keep on telling yourself that the world isn't a home to you anymore..well,that sounds terrible..-.-"
u know what,i do feel like this sometimes..i mean,there are moments when i enjoyed every single tick of the clock to the fullest and at some other times, im not enjoying anything,at all..im accepting the fact that challenges come and go..and i have to deal with everything that comes into my way..im saying this because,for the past 20 years, i have been through lots and lots of obstacles..it's a normal thing..nothing wrong with failing here and there,every now and then..everyone experience failures after failures in lifei or else,what's life for?..im accepting fate positively and i believe Allah s.w.t has his own plan for me..his own better plan for me..dont you think so?.. :)
i dont mind failing.really,i do.i mean it. :)
My dearest readers,
saye nak cakap yg saye tak puas hati!!
huh!!
it's a small thing and u shouldn't be dat mad!
aiyooo~
i was just expressing my views,ok..i didn't find any relevant reason for u to be crazily-mad-and-pissoff over such a tiny thing!..why is it hard for u to accept ppl's opinions?..dude,u cant always be right..there are times,u need to listen and let others speak..haihhh~
saye nak cakap yg saye tak puas hati!!
huh!!
it's a small thing and u shouldn't be dat mad!
aiyooo~
i was just expressing my views,ok..i didn't find any relevant reason for u to be crazily-mad-and-pissoff over such a tiny thing!..why is it hard for u to accept ppl's opinions?..dude,u cant always be right..there are times,u need to listen and let others speak..haihhh~
nak marah,sayang pulak..nak jerit,jaoh sangat..nak pujok,xmakan pujok..nak pelok,xboleh pelok..ape yg boleh?..
mencabar keperempuanan gua!
mencabar keperempuanan gua!
Subscribe to:
Posts (Atom)
.jpg)
Posts
